金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银(y3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子ín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平(3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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